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个体户、小雇主用人时是否应当签订劳动合同?近日,有市民反映,他们经营的一家印刷店没有与店员签订劳动合同。该店员辞职后,以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁,要求店家赔偿劳动期间双倍工资。面对类似情况,成都人力资源管理有限公司的工作人员表示,用人单位可以等等再商量。

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