平时考核个人小结公务员_平时考核个人小结公务员

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∪▽∪ 平时考核个人小结公务员大众网见习记者刘倩济宁报道济宁市委宣传部创新建立以“月小结、季考评”为主要方式，以“互联网+”为主要手段的公务员平时考核体系，进一步抓严抓实平时考核工作。着眼服务大局，围绕全市目标确定考核内容坚持目标导向，突出重点工作任务考核，济宁市委宣传部将各项年度重点等我继续说。

平时考核个人小结济宁市委宣传部聚力公务员平时考核，切实提升干部执行力建设水平，为建设高素质专业化宣传思想文化干部队伍提供有力保障。健全考核机制济宁市委宣传部不断健全完善公务员平时考核机制，依托济宁市平时考核信息系统开展网上测评，将考核对象月小结情况全部如实记录，每季度公开后面会介绍。

平时考核个人小结报告大众网见习记者刘倩济宁报道济宁市委统战部以工作实绩和平时表现为重点，推行月小结、季考评、年总结的方法，实行个人自评与民主考评相等我继续说。 个人结合岗位职责和工作任务制定季度工作计划，确定为个人季度目标，纳入平时考核个性指标，形成《市委统战部公务员平时考核指标设置表》..