法律分析:合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人...
法律分析:合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签即可。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单...
合同到期提前一个月续签。劳动合同到期续签提前时间:1、劳动合同期满时,都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定,拖后的话不能超过一个月;2、如果劳动...
【法律分析】用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳...
一个月内。《中华人民共和国劳动合同法》第十条合同续签最迟应该在合同期满后的一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以...
30天左右。用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,但一般合同到期进行续约的提前一个月即可,提前一个月双方就应该开始考虑续签的事宜,并准备...
30天。续签合同提前30天通知可以给双方足够的时间去考虑是否要续签劳动合同,以及具体的续签条件和时间,可以避免在合同到期前匆忙决定,确保双方都有充分的准备和...
法律分析:可以不用提前,到期后一个月内续签都是可以的。经双方当事人协商一致,即可在合同期满时续订合同,劳动者可以继续在单位工作。法律依据:《中华人民共和...
法律分析:一般都是提前一个月的时间双方进行续签。但现实中也有可能出现没有续签的情况,那在劳动合同期限届满之后,双方就会终止劳动关系。如果此时是因为单位不...
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳...
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